La nostra offerta formativa si rivolge ad aziende ed enti pubblici che intendono investire nella valorizzazione e nello sviluppo della formazione delle proprie risorse umane, e a privati interessati ad elevare le proprie competenze e capacità e, conseguentemente, le proprie opportunità professionali.
Intendiamo dunque accreditarci come marchio riconosciuto grazie alle esperienze ed al nostro know-how che oggi è in grado di offrire soluzioni formative con un elevato grado di specializzazione, garantendo standard elevati di efficacia e qualità (clicca qui per scaricare CARTA DI QUALITA’ DELL’OFFERTA FORMATIVA).
Al fine di facilitare l’identificazione delle differenti opportunità, l’offerta è suddivisa in due diverse sezioni, ognuna orientata ad uno specifico segmento:
rivolta alle aziende in un’ottica di crescita e sviluppo delle competenze specifiche al contesto d’azione.
rivolta ai soggetti che aspirano all’acquisizione di competenze per la partecipazione attiva nel mondo del lavoro.
Step è centro accreditato per il rilascio delle certificazioni PROMETRIC, PEARSON VUE e KRYTERION
REGIONE CAMPANIA accreditato come ente formativo.
REGIONE LAZIO accreditato come ente formativo.
Sistema di Gestione Qualità UNI EN ISO 9001:2008 ideazione, progettazione ed erogazione di formazione.
La formazione aziendale è volta a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale delle persone lavoratrici, assicurando alle imprese e agli operatori economici sia pubblici che privati, capacità competitive più elevate.
Allo scopo di agevolare le aziende nella formazione dei propri dipendenti, le imprese possono scegliere di aderire ad uno dei Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione, organismi di natura associativa costituiti attraverso accordi interconfederali, stipulati tra le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
L’offerta formativa si realizza attraverso la proposta a catalogo (clicca qui per scaricarlo) di percorsi interaziendali di aggiornamento del personale occupato; corsi interaziendali di alfabetizzazione, qualificazione, riqualificazione e specializzazione, volti all'acquisizione o allo sviluppo di nuove competenze professionali richieste in ambito lavorativo o per l'arricchimento del proprio patrimonio culturale; percorsi aziendali di riqualificazione e aggiornamento del personale occupato.
La formazione professionale diventa un requisito fondamentale per l’accesso al mondo del lavoro assumendo così un'importanza strategica. Essa si interpone tra i fabbisogni formativi espressi dalle aziende e le esigenze dei giovani di acquisire competenze.
In particolare, l’offerta formativa di Step è spiccatamente orientata all’ acquisizione di competenze nel settore dell’ICT information and communication technology.